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	<title>Comments on: Les programmes universitaires en science informatique manquent de financement</title>
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	<description>Le blogue de la Grappe des technologies de l'information de Montréal</description>
	<pubDate>Tue, 06 Jan 2009 06:45:33 +0000</pubDate>
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		<title>By: Eric Kucharsky</title>
		<link>http://blog.technomontreal.com/2007/11/15/les-programmes-universitaires-en-science-informatique-manquent-de-financement/langswitch_lang/en/#comment-54</link>
		<dc:creator>Eric Kucharsky</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Nov 2007 14:17:15 +0000</pubDate>
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		<description>Merci, Benoit.

Il est clair que l'enjeux de la main d'oeuvre est important pour le développement de l'industrie des TIC, non seulement au Québec mais ailleurs au Canada et en Amérique du Nord : http://www.itbusiness.ca/it/client/en/ComputerCanada/News.asp?id=41403

Il faut rendre ces carrières plus attrayantes pour de jeunes étudiants et contrer l'impression négative qui persiste depuis l'éclatement de la bulle 'Internet'. Aussi, la technologie s'est tellement intégrée et banalisée dans notre vie que de 'faire une carrière en informatique/technologie' n'est plus vraiment démarquant.

J'ose voir une lueur d'espoir ici. Se peut-il que le secteur du jeu vidéo à Montréal peut avoir un effet d'entrainement sur le reste de l'industrie ? De l'intérêt à travailler pour les Ubisoft, Eidos et autres pourrait inciter les étudiants à poursuivre des études informatiques et trouver leur bonheur non seulement dans ce secteur mais partout ailleurs.

Finalement, dans ton billet sur la baisse des effectifs étudiants tu remarques que CGI délocalise une partie de sa main d'oeuvre en Inde pour combler un besoin. En même temps, dans un discours prononcé à la Chambre de commerce du Montréal métropolitain en mai, Mike Roach a affirmé l'intention de CGI de continuer son développement au Québec et d'encourager les jeunes à reprendre goût aux études en informatique. On voit cette volonté dans son implication sur le plan local pour attirer et retenir la main d'oeuvre, en participant à la campagne MaCarrièreTechno.com</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci, Benoit.</p>
<p>Il est clair que l&#8217;enjeux de la main d&#8217;oeuvre est important pour le développement de l&#8217;industrie des TIC, non seulement au Québec mais ailleurs au Canada et en Amérique du Nord : <a href="http://www.itbusiness.ca/it/client/en/ComputerCanada/News.asp?id=41403" rel="nofollow">http://www.itbusiness.ca/it/cl.....p?id=41403</a></p>
<p>Il faut rendre ces carrières plus attrayantes pour de jeunes étudiants et contrer l&#8217;impression négative qui persiste depuis l&#8217;éclatement de la bulle &#8216;Internet&#8217;. Aussi, la technologie s&#8217;est tellement intégrée et banalisée dans notre vie que de &#8216;faire une carrière en informatique/technologie&#8217; n&#8217;est plus vraiment démarquant.</p>
<p>J&#8217;ose voir une lueur d&#8217;espoir ici. Se peut-il que le secteur du jeu vidéo à Montréal peut avoir un effet d&#8217;entrainement sur le reste de l&#8217;industrie ? De l&#8217;intérêt à travailler pour les Ubisoft, Eidos et autres pourrait inciter les étudiants à poursuivre des études informatiques et trouver leur bonheur non seulement dans ce secteur mais partout ailleurs.</p>
<p>Finalement, dans ton billet sur la baisse des effectifs étudiants tu remarques que CGI délocalise une partie de sa main d&#8217;oeuvre en Inde pour combler un besoin. En même temps, dans un discours prononcé à la Chambre de commerce du Montréal métropolitain en mai, Mike Roach a affirmé l&#8217;intention de CGI de continuer son développement au Québec et d&#8217;encourager les jeunes à reprendre goût aux études en informatique. On voit cette volonté dans son implication sur le plan local pour attirer et retenir la main d&#8217;oeuvre, en participant à la campagne MaCarrièreTechno.com</p>
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		<title>By: Benoît Marcoux</title>
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		<dc:creator>Benoît Marcoux</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Nov 2007 22:15:46 +0000</pubDate>
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		<description>Bonne synthèse!

J'aime voir les TIC selon 2 perspectives :
- un secteur productif (vertical).
- une fonction d'entreprise (horizontal).

En soit les TIC sont un secteur productif intéressant, à haute valeur ajoutée et exportateur. En tant que fonction d'entreprise, les TIC sont un outil que les entreprises utilisent pour &lt;a href="http://www.benoit.marcoux.ca/blog/index.php?title=l_innovation_et_la_performance_passe_par&#38;more=1&#38;c=1&#38;tb=1&#38;pb=1" rel="nofollow"&gt;innover et devenir performantes&lt;/a&gt;.

Tous les dirigeants d'entreprises actives en TIC que je rencontre (et j'en rencontre continuellement pour mon métier) sont du même avis : l'embauche et la rétention de personnel en TIC est un des enjeux les plus importants pour leur entreprise. Cependant, avec la &lt;a href="http://www.benoit.marcoux.ca/blog/index.php?title=le_nombre_d_etudiants_enroles_en_informa_2002&#38;more=1&#38;c=1&#38;tb=1&#38;pb=1" rel="nofollow"&gt;baisse marquée des effectifs étudiants&lt;/a&gt;, les entreprises ne pourrons simplement pas avoir les ressources humaines pour investir et réussir.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonne synthèse!</p>
<p>J&#8217;aime voir les TIC selon 2 perspectives :<br />
- un secteur productif (vertical).<br />
- une fonction d&#8217;entreprise (horizontal).</p>
<p>En soit les TIC sont un secteur productif intéressant, à haute valeur ajoutée et exportateur. En tant que fonction d&#8217;entreprise, les TIC sont un outil que les entreprises utilisent pour <a href="http://www.benoit.marcoux.ca/blog/index.php?title=l_innovation_et_la_performance_passe_par&amp;more=1&amp;c=1&amp;tb=1&amp;pb=1" rel="nofollow">innover et devenir performantes</a>.</p>
<p>Tous les dirigeants d&#8217;entreprises actives en TIC que je rencontre (et j&#8217;en rencontre continuellement pour mon métier) sont du même avis : l&#8217;embauche et la rétention de personnel en TIC est un des enjeux les plus importants pour leur entreprise. Cependant, avec la <a href="http://www.benoit.marcoux.ca/blog/index.php?title=le_nombre_d_etudiants_enroles_en_informa_2002&amp;more=1&amp;c=1&amp;tb=1&amp;pb=1" rel="nofollow">baisse marquée des effectifs étudiants</a>, les entreprises ne pourrons simplement pas avoir les ressources humaines pour investir et réussir.</p>
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